Eficiencia para el bien

Sociedad

En CIRRO, aspiramos a un mundo en el que cada miembro del equipo sea una piedra angular de nuestra misión para forjar un futuro mejor.

Somos apasionados defensores de la diversidad y el bienestar de los empleados, impulsados por la innovación del sector. Nuestra participación activa en actividades sociales refleja nuestra convicción de que el éxito empresarial y la responsabilidad social están entrelazados. Nos comprometemos a cultivar un futuro mejor que valore a las personas, nuestro planeta y el progreso continuo.

Mejorar las competencias para el crecimiento profesional

Fomentamos un entorno favorable al crecimiento, el aprendizaje y la excelencia. Reconociendo la diversidad de funciones dentro de nuestra organización, hemos invertido en formación especializada, adaptada a una plantilla diversa. Nos esforzamos por mejorar la vida profesional integral de cada miembro de la familia CIRRO, garantizando que estén equipados, seguros y preparados para el éxito en todas sus empresas.

Formar una plantilla diversa e integradora

Defendemos la diversidad, la equidad y la inclusión en todas nuestras operaciones en Oceanía, Europa y Norteamérica. Nuestra fuerza reside en la diversidad de nuestros talentos, procedentes de naciones de todo el mundo, que garantizan que nuestras soluciones tengan resonancia global y local. Aspiramos a un mínimo del 30% de representación femenina en todos los niveles, valorando la diversidad de género, etnia y procedencia para tomar decisiones informadas y enriquecer nuestra cultura.

Avanzar hacia la automatización inteligente y el cumplimiento sostenible

Con una flota de 400 AMR, nuestros avanzados centros de distribución del Reino Unido, Alemania y Estados Unidos aumentan significativamente la eficiencia del comercio electrónico, logrando operaciones tres veces más rápidas con una precisión del 99,99%. Nuestras inversiones en I+D y digitalización nos impulsan constantemente hacia adelante, minimizando la huella de carbono y estableciendo nuevos estándares en automatización de almacenes y sostenibilidad.

Asegurar la seguridad laboral en la cadena de suministro

La seguridad es siempre nuestra prioridad, especialmente en los entornos de alto riesgo de nuestra cadena de suministro. Implementamos programas de seguridad con formación en QHSE para empleados, adaptados a los desafíos del sector. Promovemos la seguridad con formación en carretillas elevadoras y equipamiento adecuado para nuestros trabajadores.

Participar en actividades sociales

Estamos comprometidos con la responsabilidad social y el fomento de una cultura de sostenibilidad. Nuestras iniciativas, como la Acción de la Ola Dopper, la plantación de árboles y los actos de limpieza de la comunidad, implican activamente a nuestro equipo en el cuidado del medio ambiente. Además, nuestra participación en futuros actos o seminarios del Consejo de Sostenibilidad refuerza este compromiso. Estos esfuerzos capacitan a nuestros empleados para ser embajadores de la sostenibilidad, enriqueciendo nuestro lugar de trabajo y la comunidad en general.

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